Le «Peer-Coaching» (ou coaching de groupe entre pairs) favorise le développement des compétences d’un groupe de personnes ayant des intérêts communs et qui œuvrent au sein d’organisations marchandes ou non marchandes différentes et variées.
Il vise à maximiser l’énergie, l’expérience, la sagesse et la créativité des leaders qui choisissent de se rencontrer pour accroître leur niveau de conscience, prendre du recul face aux situations complexes, s’enrichir d’autres expériences, élargir les possibilités, apprendre de nouveaux outils pour gérer les équipes, sortir de l’isolement et expérimenter des situations dans un environnement protégé.