Après plusieurs années d'expérience en milieu industriel, Anne Jacob et Joseph Fléron, tous deux socio psychologues, formateurs et consultants internes en industrie sidérurgique, ont décidé en janvier 1997 de créer leur propre société. Les deux fondateurs se sont spécialisés dans l'accompagnement humain des changements socio-organisationnels et du développement des personnes.
Très vite ils ont été sollicités pour exercer leur savoir-faire dans de multiples entreprises industrielles, en Belgique et progressivement en France et au Grand-Duché du Luxembourg. Le pragmatisme de leurs interventions mais aussi leur implication dans le milieu associatif les ont naturellement prédisposés à se mettre au service des multiples organisations de l'économie sociale et du secteur public.
En parallèle aux réponses apportées à l'intérieur des entreprises, Dimension Consultance a développé des programmes de formations spécifiques, sur ses thèmes de prédilection (leadership, négociation, connaissance de soi (énnéagramme), train the trainer) pour les adresser de manière ouverte à l'ensemble de ses clients. Ces inter-entreprises, mêlant publics issus du secteur marchand et non-marchand et du secteur public, sont régulièrement l'occasion pour les participants de mesurer la richesse de la diversité d'approches et de réactions sur des thématiques communes.
Des partenaires occasionnels, au profil parfois plus spécialisé ou pouvant offrir une expertise recherchée par un client sont venus gonfler l'équipe de manière ponctuelle.
En 2003, Dimension Consultance s'est associé à des partenaires (Crescendo 3 de Bruxelles et Equations Consulting de Louvain-la-Neuve) pour créer d'abord en Avignon, puis en Ardenne Namuroise la formation LeaderStep, une démarche inédite et intensive de développement des capacités de leadership (www.leaderstep.be).
Soucieux de la garantie de qualité à offrir à ses clients, Dimension Consultance a obtenu dès l'été 2000 la certification Q*For (satisfaction clientèle) avec renouvellement depuis lors tous les 3 ans.
En 2010, Anne Jacob a repris la co-direction d'une association œuvrant dans le domaine de l'Action sociale pour public en difficultés tout en poursuivant des collaborations ponctuelles avec Dimension Consultance (LeaderStep, coaching, intervention,…). Par ailleurs, Christine Heine, qui a une longue expérience de la fonction RH dans le monde industriel appuie également l'équipe selon les besoins, particulièrement dans la conduite de démarches de coaching et d'accompagnement de processus RH.
Joseph Fléron est quant à lui reconnu dans le domaine des démarches de développement personnel, particulièrement sur le terrain du leadership ainsi que dans la conduite de processus de sensibilisation et d'intelligence collective, dans la formation au leadership, à la connaissance de soi (énnéagramm) et à la négociation ainsi que dans le domaine de la médiation et en matière de team building.