Missions
Conformément à sa vision, Dimension Consultance propose un certain nombre de démarches pour répondre aux besoins et demandes de ses clients.
- Ainsi, il met propose des démarches de formation sur les grands thèmes psychosociaux utiles à la vie de l'entreprise :
- Développement des capacités de leadership
- Développement des capacités en négociation
- Développement des capacités à gérer le changement (gestion du facteur humain dans le changement sur base d'une approche psychosociologique)
- Développement des capacités à la gestion de conflit et à la médiation
- Connaissance de soi et développement personnel (MBTI, Énnéagramme, PNL,…)
- Développement des capacités en créativité & innovation
- Développement des capacités à mobiliser l'intelligence collective (formation de formateurs et d'animateurs)
- Dimension Consultance propose et co-construit également des démarches sur mesure, en réponse à des demandes spécifiques des clients, telles que :
- Démarche de team-building
- Démarche de médiation
- Démarche d'accompagnement dans des démarches de sensibilisation (sécurité, hygiène,...)
- Démarche de supervision/intervision (équipe de professionnels pairs)
- Démarche de conception et de facilitation d'un processus de diagnostic partagé en vue de (re)dynamiser un fonctionnement d'équipe
- Démarche d'intelligence collective visant à mobiliser et à intéger la réflexion et les idées d'un groupe sur une thématique donnée (conférence citoyenne,...)
- Enfin, dans le domaine de l'accompagnement individuel, Dimension Consultance propose également des démarches de coaching.